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Anleitung · Team & Lohn

Dein Betrieb — auf einen Blick.

Zuletzt aktualisiert: Juni 2026

Das Organigramm bildet die Struktur deines Betriebs visuell ab: Du legst Einheiten an, weist ihnen Personen aus dem Team zu, markierst die Leitung und ordnest alles per Drag. So sieht jeder, wer wozu gehört.

Auf einen Blick

Das Organigramm bildet die Struktur deines Betriebs visuell ab: Du legst Einheiten an, weist ihnen Personen aus dem Team zu, markierst die Leitung und ordnest alles per Drag. So sieht jeder, wer wozu gehört.

Wofür ist das?

Wer macht was, wer führt wen — in wachsenden Betrieben und Vereinen geht das schnell verloren. Das Organigramm hält die Struktur aktuell und nachvollziehbar, direkt verbunden mit deinen Mitarbeitenden. Ideal fürs Onboarding, für die Übergabe im Vorstand oder einfach für den Überblick.

So geht's — in 3 Schritten

  1. Einheiten anlegen

    Abteilungen, Teams oder Vereins-Ressorts als Einheiten erstellen und hierarchisch anordnen.

  2. Personen zuweisen

    Mitarbeitende den Einheiten zuordnen und die jeweilige Leitung markieren.

  3. Per Drag pflegen

    Einheiten und Personen verschiebst du per Drag — die Struktur bleibt mit wenigen Handgriffen aktuell.

Was FocusDesk automatisch erledigt

Tipp: Pflege das Organigramm direkt beim Einstellen neuer Leute mit — dann ist es immer aktuell und spart dir die Erklärung, wer für was zuständig ist.

Kurz erklärt

Einheit
Ein Baustein der Struktur — eine Abteilung, ein Team oder ein Vereins-Ressort, dem Personen zugeordnet werden.
Leitung
Die für eine Einheit verantwortliche Person, im Organigramm besonders markiert.
Hierarchie
Die Über- und Unterordnung der Einheiten — wer wem berichtet, sichtbar als Baum.

Häufige Fragen

Woher kommen die Personen?
Aus deinem Mitarbeiterstamm bzw. der Mitgliederliste — du weist sie den Einheiten zu, ohne Daten doppelt zu erfassen.
Funktioniert das auch für Vereine?
Ja. Vorstand, Ressorts und Mitglieder lassen sich genauso abbilden wie Abteilungen in einem Betrieb.
Wie aktualisiere ich die Struktur?
Per Drag-and-drop: Einheiten und Personen verschiebst du direkt im Organigramm.

Bereit, Klarheit in die Struktur zu bringen?

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